Accords minimas de branches : Textile, Habillement, Blanchisserie
Publié le 30/03/2022
Publié le 30/03/2022
L’augmentation du coût de la vie n’y est pas pour rien. Les salariés exigent à juste titre des augmentations générales sur les salaires. D’autant plus, que les entreprises ont été grassement gavées d’aides publiques pendant toute la période covid.
Depuis des mois la direction souhaite modifier l'organisation du temps de travail dans les 18 ateliers de toute la France, ce qui dégraderait plus encore les conditions de travail de milliers de salariés.es.
Fort de propositions pour les salariés et les intérimaires de son établissement, le syndicat est entré dans la négociation, déterminé à se faire entendre.
Face à la détermination des salariés, la Direction avait dû lâcher fin octobre une prime de 500 euros (pouvoir d’achat) pour chaque salarié tout en renvoyant la discussion sur les salaires à la négociation annuelle obligatoire (NAO).
La dramatique pandémie a révélé à l’échelle de la planète les aberrations d’un système où les intérêts privés de quelques-uns passent toujours devant les choix et les besoins du plus grand nombre. Pour la majorité de la population mondiale l’urgence est la levée des brevets pour le droit aux vaccins pendant que les actionnaires, eux, obtiennent des records historiques de profits et de dividendes.
En effet, depuis l’incident écologique d’août 2019, nos deux entreprises sont surveillées de près par la Préfecture de l’Oise et la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (DREAL).